Arbeitszeugnis - Muster - Rechtsprechung - Info und Hilfe

Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts müssen Arbeitszeugnisse in ihrer Aussage wahr und gleichzeitig wohlwollend sein. Gute Chancen bei Bewerbungen haben Arbeitnehmer praktisch nur mit sehr guten oder guten Beurteilungen in Arbeitszeugnissen. Mit einem Befriedigend ist ein Arbeitnehmer schon weit abgeschlagen.

Wer muss das Arbeitszeugnis unterschreiben?
Mit Urteil vom 26. Juni 2001 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass ein Arbeitszeugnis zwar nicht vom Arbeitgeber oder sein gesetzliches Vertretungsorgan angefertigt und unterzeichnet zu werden braucht, jedoch ist im Zeugnis deutlich zu machen, dass der Unterzeichner dem Arbeitgeber gegenüber weisungsbefugt war. Ist danach - wie im hier entschiedenen Streitfall - ein Arbeitnehmer der Geschäftsleitung direkt unterstellt gewesen, so ist das Zeugnis von einem Mitglied der Geschäftsleitung auszustellen. Der Unterzeichnende muss in dem Zeugnis außerdem auf seine Position als Mitglied der Geschäftsleitung hinweisen. Dieser Hinweis fehlte in dem Zeugnis des Klägers.
Urteil des BAG vom 26. Juni 2001 - 9 AZR 392/00

Alle Verträge im Überblick:Thema anklicken und loslegen...

» Mietrecht
Mietverträge (Wohnraum), Garagenmietvertrag, Untermietvertrag, Gewerbemietvertrag

» Familienrecht
Ehevertrag, Familienrecht, Erbrecht, Scheidung, Patientenverfügung

» Kaufrecht
KFZ Kaufvertrag, Kaufvertrag

Rechtsanwalt am Telefon
Sie haben eine Frage zum Arbeitszeugnis? Jetzt sofort? Die Deutsche Anwaltshotline erteilt sofort Rechtsaukunft per Telefon. 24 Stunden am Tag!